Microlearning gehört zu den effektivsten Lernformen der digitalen Weiterbildung. Es bringt Wissen in kleinen, leicht verdaulichen Einheiten direkt dorthin, wo es gebraucht wird – in den Arbeitsalltag.
In diesem Beitrag erfährst du, wie du mit Lessonator in nur 5 Schritten einen professionellen Microlearning-Kurs erstellst, der motiviert und wirkt.
Microlearning bedeutet: Lernen in kleinen Dosen. Anstatt umfangreicher Kurse werden gezielt einzelne Themenbereiche bearbeitet – zum Beispiel in Form von:
Das Ziel: Wissen so verpacken, dass es schnell aufgenommen und direkt angewendet werden kann – ideal für On-the-Job-Training, Soft Skills oder Compliance.
– Dr. Martin Lindner, Bildungsforscher & Autor
Microlearning lebt von Fokus. Überlege dir:
Beispiel: „Mitarbeitende wissen, wie sie Phishing-Mails erkennen.“
Zerlege das Thema in logische Bausteine. Eine Einheit sollte idealerweise in 3–5 Minuten durchführbar sein.
Beispielstruktur:
Mit Lessonator kannst du deine Microlearning-Einheiten intuitiv bauen – ganz ohne Programmierkenntnisse.
Setze auf:
So wird aus Informationsaufnahme echtes Lernen!
Microlearning ist ideal für Mobile Learning. Achte deshalb auf:
Mit Lessonator erstellte Kurse sind responsive – sie passen sich automatisch an jedes Gerät an.
Bevor du den Kurs ausrollst, teste ihn mit einer kleinen Gruppe. Achte auf:
Binde z. B. eine Abschlussfrage ein wie:
„Was war für Sie die wichtigste Erkenntnis aus diesem Kurs?“
Mit Lessonator erstellst du in kurzer Zeit einen wirksamen Microlearning-Kurs – ideal für situatives Lernen, Just-in-Time-Wissen und nachhaltige Kompetenzentwicklung.
Klein gedacht, groß gemacht: Microlearning entfaltet Wirkung – eine Einheit nach der anderen.