Compliance ist kein Selbstzweck – sie schützt Unternehmen vor Haftungsrisiken, Reputationsverlust und Bußgeldern. Damit Regelwerke nicht in der Schublade verstauben, braucht es praxisnahe Schulungen, die verständlich sind, zum Nachdenken anregen und das Verhalten im Arbeitsalltag positiv beeinflussen.
In diesem Beitrag zeigen wir dir, wie du in wenigen Schritten eine effektive Compliance-Schulung mit Lessonator aufbaust – auch ohne juristische Vorkenntnisse.
Je nach Branche und Rechtsform unterscheiden sich die Schwerpunkte. Häufige Inhalte sind:
Tipp: Beziehe interne Richtlinien und konkrete Fallbeispiele mit ein – das erhöht die Relevanz deutlich.
– Prof. Dr. Guido Kickelbick, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Beginne mit einem klaren Lernziel und einer Einführung ins Thema:
Ziel: Bewusstsein schaffen und mögliche Risiken aufzeigen.
Teile die Schulung in sinnvolle Module, z. B.:
Jedes Modul sollte mit einem kurzen Quiz oder Interaktionsbaustein ergänzt werden.
Mit Lessonator kannst du:
Das Ziel: Nicht nur Wissen vermitteln, sondern Verhalten verändern.
Für viele Unternehmen ist Nachweisbarkeit ein Muss – besonders bei internen Prüfungen oder externen Audits.
Mit einem SCORM-Export aus Lessonator kannst du die Schulung in ein LMS (z. B. Moodle, Docebo oder TalentLMS) integrieren und:
Eine gute Compliance-Schulung schützt nicht nur dein Unternehmen – sie zeigt auch deinen Mitarbeitenden, dass Integrität und Verantwortung ernst genommen werden. Mit Lessonator baust du in kürzester Zeit rechtssichere und verständliche Kurse, die wirklich ankommen.
Jetzt starten, Risiken minimieren – und Compliance zum Teil der Kultur machen.